理念识别

中国中铁企业精神:勇于跨越 追求卓越 

  “勇于跨越”是半个世纪以来,我们逢山开路、遇水架桥,敢让“天堑变通途”的历史昭示;是“九五”以来,我们顽强拼搏、超越自我,连续8年以每年递增50亿元幅度实现跨越式发展的真实展示;是在市场经济大潮中,我们开拓创新、锐意进取、不断开辟新的经营领域,拓展新的市场空间的集中反映;是表明我们在经济全球化的新形势下,立足国内市场、融入全球经济,勇于向海外市场跨越的坚强决心;是展示我们勇于实现由传统的国有老企业向现代企业转变,由中国的大企业向具有国际竞争力大公司大企业集团跨越的宏伟目标。“追求卓越”是精心设计、精心施工,为业主、为社会奉献一流的服务与优质产品的价值理念;是打造一支为国尽责、为民造福、技术精湛、业务过硬的优秀员工队伍人本观念全面创新的发展观;是实现“三大目标”,进入世界企业500强的不懈追求;是创造一个具有自主知识产权和著名品牌、主业突出、核心竞争力强、人企合一的卓越企业的民族气节。“勇于跨越、追求卓越”的企业精神既是我们过去的总结和承继,又是引领我们前进的动力,势必为我们将来的发展发挥重大的推动作用。

 

————————中铁隧道局集团有限公司理念识别系统——————————   

(一)核心理念

◇ 企业目标

国内领先 世界著名

“国内领先”指文化领先、人才领先、技术领先、管理领先。“世界著名” 指在国内市场有较大份额,在国际市场有较高地位。

◇ 企业精神

至精 至诚 更优 更新

“精”指精心设计、科学施工、精细管理、精心服务;“诚”指诚实守法、勇担责任、守信履约、共识共赢;“优”指优质工程、优质服务、优秀品格、优良形象;“新”指理念创新、科技创新、管理创新、制度创新。

◇ 企业理念

大产业 大学校 大家庭 大舞台

精心培育竞争能力,拉长产业链条,形成产业规模。以人为本,通过建设学习型企业,提升创新能力。同时使企业成为广大员工施展才华的舞台,使员工能够实现自我价值。

◇ 企业使命

攻坚克险 创造明天

我们承揽的工程大多是难度最大、技术最复杂的重点项目,把攻克隧道施工难题作为自己的神圣使命和光荣职责,在隧道建设历史上写下壮丽的篇章。

◇ 企业宗旨

做最难的 交最好的

所承揽的项目要有难度和科技含量,交出的工程要质量过硬,品质优秀,能满足业主和社会的现实需要和潜在需要。

◇ 安全理念

生命至上 安全至尊

安全生产是对人的生命权益的维护,要以人的安全为第一目的,发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性,实现企业本质安全。

◇ 廉洁理念

清正立身 敬业兴企

企业管理人员要保持高尚的品德,守住做人的底线;要爱岗敬业,一心一意办企业。

(二)单项理念

◇ 市场观

尊重市场才能赢得市场

竞争是建筑市场的基本规律,企业是竞争的主体。贴近市场,抢占市场先机,干好在建工程,做好质量信誉评价,不断满足顾客需求。

◇ 竞争观

实力 公平 策略

市场竞争是综合实力的竞争,不仅包括设备等硬件,也包括知识等软力量。竞争必须诚实守信,为用户和社会提供质优价廉、功能齐全、富有特色的产品和服务。在竞争中合作,在合作中竞争,实现共同发展。

◇ 科技观

瞄准国际先进 引进开发并举

结合科技攻关 不断创新进取

紧跟国际前沿科技发展趋势,引进先进技术要始终密切配合施工生产重、难点工程并进行消化吸收和创新,实现科技研发与应用推广的良性互动,为企业发展提供强大的技术支撑。

◇ 管理观

管理至上 以人为本

兼收并蓄 常改永新

企业管理的最终目标是提高企业效益。管理的精髓在于各种资源以提高效益为中心,进行优化组合,动态管理。在各类资源中,人力资源是具有决定性的,要充分发挥广大员工的潜能。

◇ 安全观

不断改善我们的安全和健康环境

安全关系员工的生命健康,关系企业的品牌信誉,关系和谐社会、和谐企业的建立。教育为先,预防为主,健全安全管理体系,落实安全逐级负责制,把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点,开展好安全检查,杜绝重大事故、惯性事故的发生。

◇ 质量观

做最难的 交最好的

承揽更多国内乃至国际具有开创性意义的长大隧道和重大工程。依靠科技领先优势,攻克各类施工难题尤其是重大科研课题,安全、优质、高效建成精品工程和经典工程。

◇ 环保观

建设绿色工程

高度重视环境和生态保护,减少或避免对当地植被、水源的破坏。把环境保护和文明施工结合起来,作为工程高质量、高品质的重要内容,最终实现企业和社会的可持续发展。

◇ 效益观

效益是企业成长和繁荣的前提

加大成本控制力度,提高经济效益。严格按照计划支出,鼓励增收节支。严肃现金上交纪律,控制风险,防止效益流失,提高财力积累能力,逐步实现生产经营型向资本运营型方式的转变。

◇ 品牌观

实施品牌战略 开展品牌经营

品牌是企业综合实力的体现,品牌是竞争力,是企业决胜未来市场的关键。要用精品工程、周到的服务来塑造品牌。品牌提升的过程就是企业持续发展的过程。认真实施品牌战略,不断提升品牌形象,促进品牌增值。

◇ 法律观

守法 维权

建筑市场逐步规范,企业要依法经营,依法管理。要把学法用法和解决企业发展面临的突出问题结合起来,推动企业经营走上规范化的道路。同时,善于运用法律武器保护企业利益和维护员工权益。

◇ 人才观

每个员工都是企业的人才,能力的发挥在于才尽其用 员工是企业最重要的资源,企业对人才的需要是多领域和多层次的,要发挥每个人的长处和潜能。注重不同类型人才的合理组合,做到优势互补,构建富有战斗力的团队。人才要对企业忠诚,自觉把个人和企业融为一体。

◇ 诚信观

忠于国家 奉献社会

对国家、对社会负责,安全、优质、高效建好高品质的工程项目。履行社会责任,诚信经营,履行合同,满足业主和社会不断发展的需要。

◇ 道德观

人和 诚信 敬业

“人和”指组织保持活力,各单位相互协作、共同进步。“诚信”指员工诚实做人,企业诚实经营。“敬业”指员工爱岗敬业,勇于战胜困难。

◇ 团队观

和衷共济 同辱同荣

在市场竞争中,个人的力量是有限的,团结合作才能抵御风浪。人人都是团队不可或缺的成员,个人荣誉和团队荣誉紧密相连。信任与尊重是团队合作的基础,要为了团队荣誉而共同努力。

◇ 职责观

精益求精做好每件事

我们从事的是伟大事业,每个员工都热爱工作,志存高远、胸怀宽广而不怕困难。我们倡导爱岗敬业的职业道德,每个员工都对自己从事的工作认真负责,严格作业,恪尽职守。

◇ 学习观

我们的进步来自企业和员工的不断学习

创建学习型企业,鼓舞员工学习专业知识、上技术等级、考注册证书、达一专多能。确立终身教育制度,把提供培训深造机会作为对员工的奖励,积极为员工搭建学习的平台,让学习成为一种习惯。

◇ 廉洁观

行廉 志洁

行廉,即每位员工都要保持清廉的行为,不做有损于企业利益的事;志洁,即每位员工都要保持高洁的思想,防止各种腐败行为的发生。从日常小事做起,勿以廉小而不为,勿以贪小而为之,杜绝腐败思想和行为,积极参与企业经营生产。